Υπάλληλοι
● Αντιμετωπίζουμε τους υπαλλήλους μας σαν δική μας οικογένεια και βοηθάμε ο ένας τον άλλον.
● Η δημιουργία ενός ασφαλέστερου, υγιέστερου και πιο άνετου εργασιακού περιβάλλοντος είναι βασική μας ευθύνη.
● Ο σχεδιασμός της σταδιοδρομίας κάθε εργαζομένου συνδέεται στενά με την ανάπτυξη της εταιρείας και είναι τιμή της εταιρείας να τους βοηθά να συνειδητοποιήσουν την αξία τους.
● Η εταιρεία πιστεύει ότι η σωστή επιχειρηματική οδός είναι η διατήρηση εύλογων κερδών και η όσο το δυνατόν μεγαλύτερη κατανομή των οφελών σε εργαζομένους και πελάτες.
● Η εκτέλεση και η δημιουργικότητα αποτελούν τις απαιτήσεις ικανοτήτων των εργαζομένων μας, ενώ η ρεαλιστική, η αποτελεσματική και η στοχαστική λειτουργία αποτελούν τις επιχειρηματικές απαιτήσεις των εργαζομένων μας.
● Προσφέρουμε ισόβια απασχόληση και μερίδιο στα κέρδη της εταιρείας.
Πελάτες
● Η γρήγορη ανταπόκριση στις ανάγκες των πελατών, η παροχή υπηρεσιών εξαιρετικής εμπειρίας, είναι η αξία μας.
● Σαφής καταμερισμός εργασίας πριν και μετά την πώληση, επαγγελματική ομάδα για την επίλυση των προβλημάτων σας.
● Δεν δίνουμε εύκολα υποσχέσεις στους πελάτες, κάθε υπόσχεση και συμβόλαιο είναι η αξιοπρέπειά μας και το τελικό μας αποτέλεσμα.
Προμηθευτές
●Δεν μπορούμε να έχουμε κέρδος αν κανείς δεν μας παρέχει τα υλικά καλής ποιότητας που χρειαζόμαστε.
● Μετά από 27+ χρόνια βροχοπτώσεων και στρωσίματος, έχουμε διαμορφώσει μια επαρκώς ανταγωνιστική διασφάλιση τιμών και ποιότητας με τους προμηθευτές.
● Με την προϋπόθεση ότι δεν θα επηρεάσουμε τα καθαρά κέρδη, διατηρούμε τη συνεργασία μας με τους προμηθευτές για όσο το δυνατόν μεγαλύτερο χρονικό διάστημα. Το βασικό μας μέλημα αφορά την ασφάλεια και την απόδοση των πρώτων υλών, όχι την τιμή.
Μέτοχοι
●Ελπίζουμε ότι οι μέτοχοί μας θα μπορέσουν να αποκομίσουν σημαντικό εισόδημα και να αυξήσουν την αξία της επένδυσής τους.
● Πιστεύουμε ότι η συνεχής προώθηση του σκοπού της παγκόσμιας επανάστασης στις ανανεώσιμες πηγές ενέργειας θα κάνει τους μετόχους μας να αισθάνονται πολύτιμοι και πρόθυμοι να συνεισφέρουν σε αυτόν τον σκοπό και, ως εκ τούτου, να αποκομίσουν σημαντικά οφέλη.
Οργάνωση
● Έχουμε μια πολύ επίπεδη οργάνωση και μια αποτελεσματική ομάδα, κάτι που μας βοηθά να λαμβάνουμε γρήγορες αποφάσεις.
● Η επαρκής και εύλογη εξουσιοδότηση επιτρέπει στους υπαλλήλους μας να ανταποκρίνονται γρήγορα στις απαιτήσεις.
● Στο πλαίσιο των κανόνων, επεκτείνουμε τα όρια της εξατομίκευσης και της εξανθρωποποίησης, βοηθώντας την ομάδα μας να είναι συμβατή με την εργασία και την προσωπική ζωή.
Ανακοίνωση
●Διατηρούμε στενή επικοινωνία με τους πελάτες, τους υπαλλήλους, τους μετόχους και τους προμηθευτές μας μέσω όλων των δυνατών καναλιών.
Ιθαγένεια
● Ο Όμιλος Roofer συμμετέχει ενεργά στην κοινωνική πρόνοια, διαιωνίζει καλές ιδέες και συνεισφέρει στην κοινωνία.
● Συχνά οργανώνουμε και πραγματοποιούμε δραστηριότητες κοινωνικής πρόνοιας σε οίκους ευγηρίας και κοινότητες για να προσφέρουμε αγάπη.
1. Για περισσότερα από δέκα χρόνια, έχουμε δωρίσει μεγάλη ποσότητα υλικών και κεφαλαίων στα παιδιά στις απομακρυσμένες και φτωχές περιοχές του όρους Νταλιάνγκ για να τα βοηθήσουμε να μάθουν και να αναπτυχθούν.
2. Το 1998, στείλαμε μια ομάδα 10 ατόμων στην περιοχή της καταστροφής και δωρίσαμε πολλά υλικά.
3. Κατά τη διάρκεια της επιδημίας του SARS στην Κίνα το 2003, δωρίσαμε 5 εκατομμύρια RMB σε προμήθειες σε τοπικά νοσοκομεία.
4. Κατά τη διάρκεια του σεισμού Wenchuan στην επαρχία Sichuan το 2008, οργανώσαμε τους υπαλλήλους μας να μεταβούν στις περιοχές που επλήγησαν περισσότερο και δωρίσαμε μεγάλη ποσότητα τροφίμων και ειδών καθημερινής ανάγκης.
5. Κατά τη διάρκεια της πανδημίας COVID-19 το 2020, αγοράσαμε μεγάλο αριθμό απολυμαντικών και προστατευτικών προμηθειών, καθώς και φαρμάκων, για να υποστηρίξουμε τον αγώνα της κοινότητας κατά της COVID-19.
6. Κατά τη διάρκεια των πλημμυρών στην επαρχία Χενάν το καλοκαίρι του 2021, η εταιρεία δώρισε 100.000 γιουάν σε υλικά έκτακτης ανάγκης και 100.000 γιουάν σε μετρητά εκ μέρους όλων των εργαζομένων.




business@roofer.cn
+86 13502883088